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Recruteurs
Travaillez avec nousDirecteur-trice/responsable développement RH
Il/elle est rattaché-e au DRH.
Tableau des rémunérations du/de la Directeur-trice/responsable développement RH
| Directeur-trice/responsable développement RH |
< 5 ans Exp | 5 à 10 ans Exp | + de 10 ans d'Exp |
| CA < 150 M | 50 à 60 K€ | 60 à 70 K€ | |
| 150 M < CA < 750 M | 55 à 65 K€ | 65 à 80 K€ | |
| CA > 750 M | 60 à 80 K€ | 80 à 110 K€ |
Ses responsabilités :
Il/elle est en charge de :
- développer des compétences (évaluation de celles-ci, identification des potentiels).
- la mise en place de la politique de mobilité interne et de la gestion des carrières des collaborateurs/trices.
- l’encadrement, parfois, du recrutement et de la formation.
- la communication RH interne.
Il/Elle peut également être amené-e à effectuer lui/elle-même des actions de formation.
Formation :
Master RH ou ESC . Une expérience soit de responsable recrutement ou de responsable formation est assez souvent nécessaire.
Evolution :
Vers un poste de DRH ou de HR Business Partner.
