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Auditeur-trice Interne

Il/elle est rattaché-e au directeur général, directeur financier ou directeur de l’audit.


Tableau des rémunérations de l'Auditeur-trice Interne

Auditeur-trice Interne < 5 ans Exp 5 à 10 ans Exp + de 10 ans d'Exp
CA < 150 M 30 à 40 K€ 30 à 50 K€ 30 à 50 K€
150 M < CA < 750 M 35 à 45 K€ 40 à 60 K€ 45 à 60 K€
CA > 750 M 40 à 55 K€ 50 à 70 K€ 60 à 120 K€

 

Ses responsabilités :

Il existe trois grands types d’audit :

  • L’audit comptable : il s’agit d’intervenir auprès des filiales pour tenir ou réviser les comptes, remplacer par intérim les responsables Comptables défaillants, aider à la mise en place de nouveaux logiciels comptables.
  • L’audit financier : il permet de valider la fiabilité de toutes les informations, procédures et systèmes financiers ; il concerne au niveau d’un groupe les entités existantes, mais également celles devant être acquises, fusionnées ou cédées.
  • L’audit opérationnel : il consiste à analyser toutes les fonctions de l’entreprise (production, gestion, commercial.. ) Pour en apprécier les forces et les faiblesses et aider à optimiser le fonctionnement.

Formation :

Jeunes diplômés de niveau Bac +4/5 / Jeunes cadres financiers ayant entre 2 / 5 d’expériences de préférences en cabinet / Spécialiste d’une fonction précise (info, logistique, organisation..).

Evolution :

Vers des postes de contrôleur de gestion ou de direction financière.

 




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