Auditeur-trice Externe/Chef de mission

Les cabinets d’audits, qu’ils soient membres des plus grands réseaux internationaux (Big Four : Deloitte, Ernst, KPMG …) ou de petites structures indépendantes, se caractérisent par des organisations hiérarchiques très stratifiées allant des assistants débutants aux associés en passant par de nombreux grades intermédiaires.

Tableau des rémunérations de l'Auditeur-trice Externe/Chef de mission

Auditeur-trice Externe/Chef de mission	< 5 ans Exp	5 à 10 ans Exp	+ de 10 ans d'Exp
Big 4	32 à 50 K€	45 à 65 K€	60 à 80 K€
Autres	28 à 40 K€	35 à 55 K€	50 à 70 K€
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Ses responsabilités :

L’activité de base des auditeurs reste la révision légale des comptes des sociétés (au niveau social comme consolidés) afin de certifier la régularité des comptes.

Au-delà des missions imposées par la loi, ils assurent des interventions de type contractuel, c’est à dire spécifiquement demandé par leur client et pouvant concerner :

• L’élaboration et/ou la validation du reporting destiné à la maison.
• L’évaluation de l’actif/passif d’une société à acquérir ou à fusionner.
• L’analyse des systèmes de contrôle interne -Des études de rentabilités et de développement d’outils de gestion.

Formation :

Le recrutement des jeunes diplômé-e-s qui était auparavant limité aux grandes écoles de commerce et aux écoles d’ingénieurs s’est élargi aux formations universitaires.

Evolution :

Ils/elles évoluent jusqu'à être associé-e-s ou directeurs de mission. Au sein d’une entreprise, les évolutions possibles sont variées comme par exemple auditeur interne, contrôleur de gestion, consolideur.

 

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