L’acheteur/se est rattaché-e au responsable / directeur-trice Achats, ou directement à la direction générale selon la taille des entreprises.
| Acheteur-se |
< 5 ans Exp | 5 à 10 ans Exp | + de 10 ans d'Exp |
| CA < 150 M | 30 à 40 K€ | 40 à 55 K€ | 55 à 65 K€ |
| 150 M < CA < 750 M | 30 à 45 K€ | 45 à 60 K€ | 60 à 70 K€ |
| CA > 750 M | 30 à 50 K€ | 50 à 65 K€ | 65 à 80 K€ |
L’acheteur/se a pour mission de réduire les couts dans l'entreprise en rationalisant le panel fournisseurs et en négociant des contrats cadres avec ceux ci.
Il y a deux grands types d’acheteurs-ses :
Ceci permet de négocier le prix d’achat des travaux proposés par les sous-traitants. Les regroupements ne sont pas « officiels » et on détache également quatre catégories d’achats :
Cette fonction peut se décliner par famille d’achats avec des spécificités propres à chaque famille (achats IT, facilities management, prestations intellectuelles, télécoms ….)
Des formations spécifiques existent avec une année de spécialisation généralement après une ESC de type MAI ou DESSMA ou Master ESSEC.
Vers un poste d’expert sur une catégorie d’achats ou de manager achats ou directeur-trice des achats.