Les 4 raisons de travailler avec JAMES PARTNER

Le Cabinet Partner, c’est aujourd’hui une équipe de 40 spécialistes à votre service pour répondre à vos besoins en recrutement temporaire et permanent.

4 raisons d’utiliser Partner

• Des spécialistes recrutent vos spécialistes

Chaque consultant-e est dédié-e à une "practice" ; il/elle connaît son marché, ses candidat-e-s, leurs attentes. Il/elle sait vous apporter la valeur ajoutée que vous attendez à travers sa capacité à vous proposer des candidat-e-s dont la compétence correspond à vos attentes.

• Efficacité, rapidité, proximité sont nos valeurs

Ayant une bonne connaissance de son environnement, le/la consultant-e va mobiliser les ressources les plus appropriées à votre besoin afin de vous délivrer le plus rapidement possible le ou les candidat-e-s les plus adapté-e-s à vos exigences. Nous attachons beaucoup d’importance à vous présenter une short list la plus qualifiée possible afin de ne pas vous faire perdre de temps à rencontrer des candidats « pour comparer ». La qualité prime très clairement sur la quantité.

• Souplesse et pragmatisme nous caractérisent

Le/la consultant-e définit avec vous la description du poste, vos attentes en terme de compétences et d’éléments techniques à valider. Nous élaborons ensemble un cahier des charges qui nous permettra de cibler au mieux les candidat-e-s le plus rapidement possible par une recherche dans notre base de données, par une recherche dans des bases "externes partenaires", par les réseaux sociaux, par annonce ou enfin "chasse" si les profils le nécessitent. Il n’y a généralement pas de mauvais-e-s candidat-e-s mais il y a des candidat-e-s plus ou moins bien adapté-e-s à vos attentes, à votre environnement et à votre culture d’entreprise. Le temps passé ensemble sur cette étape est fondamental pour la réussite de la ou les missions futures car cela nous permet de bien comprendre vos attentes.

• Process, traçabilité et méthodologie sont la base de notre savoir faire

Tous/toutes les candidat-e-s sont rencontré-e-s par nos consultant-e-s avant de vous les présenter et si, tel n’était pas le cas pour des raisons d’urgence ou d’ordre géographique notamment, vous en seriez informés lors de la présentation du candidat-e. Des prises de références, quand elles sont possibles, sont systématiquement réalisées avec l’accord du candidat-e. Notre base de données interne nous permet d’avoir une traçabilité sur l’ensemble de nos missions et les informations nécessaires en cas de nouvelles missions. De plus, nous attachons beaucoup d’importance à la lutte contre toute forme de discrimination à l’embauche. Nos consultant-e-s sont tous formé-e-s en interne et en externe sur ces sujets sensibles et sont à votre disposition pour vous conseiller sur vos actions de recrutement.

Rejoignez-nous

Rejoignez-nous sur les différents réseaux :

partenaires